Новости
СМИ узнали, кто обыграл всех в бир-понг на королевской свадьбе Американская теннисистка Серена Уильямс «уничтожила» гостей свадьбы британского принца Гарри и актрисы Меган Маркл в... 21.05.2018
The Telegraph: Ликвидация северокорейского ядерного полигона может оказаться фейком Запланированное на этой неделе уничтожение ядерного полигона в Северной Корее может быть «постановкой» с целью выиграть... 21.05.2018
ВВП Украины растет девять кварталов подряд, - Кубив ВВП Украины растет девять кварталов подряд.

21.05.2018
Нашу планету "поджарит", - ученые Для тех, кто живет в жарком климате, кондиционирование воздуха стало жизненной необходимостью. И, согласно новым... 21.05.2018
В ближайшие десятилетия кинотеатры попросту закроются, - известный сценарист Роберт Макки Сценарист и преподаватель сценарного дела Роберт Макки заявил, что в ближайшее время кинотеатры исчезнут, а фильмы и... 21.05.2018
Финансисты рассказали, что будет с курсом доллара на этой неделе Банкиры не говорят об укреплении гривны и ждут выплат по НДС со стороны Госказначейства

21.05.2018
Отравление в школе Николаева: Число пострадавших возрастает Министерство здравоохранения сообщило, что в Николаеве в больницу госпитализировали 39 детей, которые отравились... 21.05.2018
Как превратить окно в солнечную панель и телевизор Технология органических полупроводников, нового способа изготовления материалов, которые проводят электричество только... 21.05.2018
Беларусь демпингует цены на строительные материалы в Украине За последние десять лет украинская строительная отрасль заметно трансформировалась. На смену кирпичу и цементу пришел... 21.05.2018
Эксперты рассказали об недостатках нового закона о валюте в Украине Вводимые изменения могут оказаться более существенными чем те, которые действуют на рынке сегодня. 21.05.2018
В Украине больше всего дорожает сало и бензин За минувший апрель в Украине подорожали некоторые социальные продукты питания.
21.05.2018
В США ракету с украинским двигателем запустили в космос (ВИДЕО) Грузовой корабль Cygnus доставит 3,36 тонн груза для МКС. 21.05.2018
Краска для домов сможет заменить кондиционеры Это может показаться удивительным, но кажется скоро все владельцы загородных домов смогут отказаться от использования... 21.05.2018
Канада выделит миллион долларов на строительство завода во Львовской области Правительство Канады выделит $1 млн на строительство в 2018 году кооперативного молокоперерабатывающего завода во... 21.05.2018
Стало известно, чем будет заниматься Государственная служба качества образования Сейчас формируется Государственная служба качества образования, основные функции которой должны быть указаны в законе о... 21.05.2018




Магазин сантехники
Предлагаем купить сантехнику в Киеве. Отличная цена!
dushik.com.ua

Курс банковских металлов НБУ Курсы валют Стоимость нефти (ICE)
грн./тр.унциюИзм., %
Золото33657.658-0.284
Серебро428.434+0.642
Платина23271.687-0.603
 ПродажаПокупкаНБУ
USD26.19525.65026.148
EUR31.07530.20030.805
RUB0.4970.3050.422
$/баррельИзм., %Дата
BRENT78.93+0.53May
WTI72.0300+1.0412Jun
GAS OIL692.7500-0.6135Jun
Новости компаний

Социальная необходимость

06.07.2011 16:08
Заместитель председателя правления СК «ТАС» Ростислав Борисенко о социальных пакетах и развитии корпоративного страхования жизни

 

Корпоративное страхование жизни — непростой сегмент для отечественных страховщиков. Тем не менее, страховой компании ТАС удалось во время кризиса удержать многих крупных клиентов, и уже в 2010 году ощутить рост спроса на свои накопительные программы.

 

 

 

 

 

 

 

О том, почему социальный пакет важен как для сотрудников, так и для работодателей, а также о развитии корпоративного страхования жизни в ближайшие годы рассказал заместитель председателя правления СК «ТАС» Ростислав Борисенко.

 

Какова основная роль страхования жизни в рамках социального пакета для наемных работников?

Страхование жизни в рамках социального пакета позволяет выгодно заинтересовать и сотрудника, и соискателя местом работы и должностью. Ведь работодатель, осуществляя даже небольшие взносы каждый год, уже в течение 5 лет способен накопить своим сотрудникам солидную сумму. Соответственно, работник осознает, что в будущем он получает неплохой бонус за лояльность к компании, и не рискнет необдуманно покинуть нынешнее место ради сиюминутной выгоды. Для работодателя страхование жизни это, определенно — инвестиция в «кадры». Например, компания предлагает сотруднику получить бонус в 200 тыс. гривен, если он отработает 10 лет, что для сотрудника будет существенной суммой, в то время, как для предприятия затраты выльются лишь в ежемесячные взносы в размере 400–500 гривен. При этом, увеличение зарплаты сотрудника на указанные 400–500 грн вряд ли будет большей мотивацией, чем бонус в 200 тыс. гривен. Если же с сотрудником что-то случается — болезнь, смерть, несчастный случай — риски, связанные с жизнью и здоровьем на себя берет страховщик, избавляя работодателя от непредвиденных издержек. 

Каковы основные различия соцпакетов, которые предлагают своим сотрудникам украинские и зарубежные компании?

Если вести речь о развитых, например, европейских странах, то социальный пакет там — одно из ключевых условий трудоустройства, и он обязательно включает в себя не только медицинское или рисковое, но и пенсионное страхование. Именно поэтому доля группового пенсионного страхования за рубежом в портфелях страховщиков очень весома. В Украине стандартный «комплект мотивации», как правило, состоит из оплаты услуг сотовой связи и транспортных расходов, иногда ДМС. Страхование жизни в соцпакетах встречается, но далеко не всегда. Тем не менее, согласно данным исследований и опросов, уже 63% украинских соискателей выражают заинтересованность в накоплении, хотя еще 1–2 года назад эта цифра не превышала 30%. Я думаю, что не последнюю роль в росте интереса украинцев к страхованию жизни сыграла грядущая пенсионная реформа. И уже в обозримом будущем именно накопления станут неотъемлемой частью социального пакета.

Какие составляющие накопительных программ более востребованы «топ-менеджментом», а какие — сотрудниками «среднего звена»?

Если говорить о высшем звене управленцев, то, как правило, эти люди — единственные кормильцы в семье. Поэтому для них наиболее актуальны программы, где упор сделан на рисковую составляющую страхования, основной смысл которой — обеспечить близким финансовую компенсацию потери кормильца при непредвиденных обстоятельствах (смерти, болезни). Также стоит учитывать, что топ-менеджеры имеют достаточный уровень заработка, чтобы эффективно управлять сбережениями, соответственно, опция накопления для них менее значима.

С рядовыми сотрудниками ситуация несколько иная. Для них в страховых программах первостепенен упор именно на накопления, в то время как рисковая составляющая — вторична.  Причина в том, что «средний класс», учитывая колоссальные проблемы в солидарной системе пенсионного страхования, больше всего озабочен проблемой обеспечения достойной старости. Именно поэтому простым служащим очень важно иметь некую материальную поддержку в виде накопительных программ, чтобы компенсировать падение доходов при выходе на пенсию.

2010 год стал для многих компаний периодом восстановления после тяжелого 2009 года. Ощутила ли это оздоровление на себе СК «ТАС»?

Действительно, в 2009 году многие работодатели отказались от программ мотивации с целью экономии ресурсов, в лучшем случае — брали рассрочку или отсрочку по оплате взносов. Это существенным образом отразилось на страховом рынке. Однако уже в 2010 году интерес к корпоративному страхованию начал восстанавливаться. Можно сказать, что тенденция преломилась и появился платежеспособный спрос со стороны клиентов. Например, в минувшем году проходило немало тендеров по корпоративному страхованию, клиенты расширяли покрытие, причем, именно с опцией накопления. В целом хочу заметить, что минувший год был достаточно успешным для нас: мы собрали более 128 млн гривен страховых платежей, что на 7,5 млн больше, чем в 2009 году. Свидетельством того, что мы удачно завершили прошедший год, является и рост уровня повторных платежей.

Как вы считаете, за счет чего СК «ТАС» смогла добиться роста повторных платежей?

Кризис дал нам возможность сконцентрироваться на обслуживании и сопровождении полисов, что проявилось в существенном росте качества сервиса, коммуникации с клиентами, а также в шагах «лояльности», которые мы делали. В частности, мы предложили нашим клиентам рассрочку при оплате договоров,  восстановление платежей без штрафных санкций, а также конвертацию валютных полисов в гривну по льготному, «докризисному» курсу. Эти и другие меры и позволили значительно снизить расторжения договоров, и сформировать один из самых высоких уровней повторных платежей на украинском рынке.

Какие именно программы предлагает своим клиентам СК «ТАС» и в чем их отличие от конкурентов?

Для корпоративного бизнеса мы предлагаем широкий спектр страховых программ, как накопительных, так и рисковых, которые можно комбинировать с учетом индивидуальных потребностей клиента и с учетом налоговых льгот. Также наше предложение включает и универсальную программу, в пределах которой можно застраховать и рядовой персонал, и менеджеров среднего звена, и руководящих работников, но на разных условиях: предусмотрены различные наборы рисков и растущее страховое покрытие для более ответственных должностей. То есть, с помощью одной программой мы можем охватить интересы всех сотрудников компании.

Можете спрогнозировать тенденции развития рынка страхования жизни в Украине на ближайшие пару лет?

2010 год уже показал позитивную динамику для всего рынка, что было обусловлено как органическим ростом, так и возобновлением банкострахования, которое принесло «лайфу» в прошлом году более 100 млн гривен платежей. Считаю, что в текущем году этот тренд сохранится. По разным прогнозам, рост рынка составит 10–20% благодаря дальнейшему оздоровлению экономики и возобновлению сотрудничества страховщиков с банками, а также пенсионной реформе, если она будет запущена. Соответственно, доля корпоративного сегмента в портфелях большинства компаний вырастет, так как работодатели станут еще сильнее ощущать потребность в мотивации и стимулировании сотрудников.

Соответственно, СК «ТАС» также планирует следовать динамике рынка?

Безусловно. Нам удалось удержаться и расти в условиях спада рынка. Текущий рост рынка открывает для страховых компаний не только перспективы, но и вызовы. Для нас таким вызовом и одновременно задачей номер один на 2011 год является рост быстрее рынка. Достичь этого вполне реально, поскольку СК «ТАС» обладает определенными преимуществами: компания имеет эффективные каналы продаж, которые показали рост даже при падении рынка, имеет сильные сервисные процедуры, практикует индивидуальный подход к каждому клиенту.






ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
“Братья в горе и в радости”: Визит Виктора Орбана в Варшаву положил начало новому антилиберальному альянсу Венгрия и Польша не поддерживают приверженность ЕС либеральной демократии Кровавый день в Газе: Кто-то должен ответить за гибель протестующих В столкновениях в секторе Газа погибли 58 человек. В Госдепе США выразили сожаление о жертвах в секторе Газа и обвинили в насилии палестинское движение ХАМАС.
Социальная инициатива правящей партии Польши в конечном итоге может оказаться полным провалом Два года назад Президент Польши Анджей Дуда подписал закон о государственной помощи в воспитании детей. Речь идет о правительственной программе Семья 500+, предусматривающей выделение 500 злотых (около 120 евро) ежемесячно на каждого второго и следующего ребенка. Выход из ядерной сделки с Ираном никому не принесет пользы, а лишь спровоцирует военный конфликт Дональд Трамп принял решение, основанное лишь на его догадках
Нет цензуре, да - разнообразию: Почему Европа отобрала Евровидение у Китая Ежегодный песенный конкурс «Евровидение» может казаться глупым и несерьезным, но он является своеобразным толчком либерализма и толерантности Еще шесть лет: Новые задачи Путина в его якобы последний срок у власти Российский лидер все меньше говорит о зарубежных авантюрах и все больше о проблемах внутри страны


“Будь первым во всем, что ты делаешь”
02 Апреля
Андрей Остапчук, сооснователь Young Business Club – YBC – единственного в Украине бизнес-клуба для молодых предпринимателей, рассказал “Эксперту” о важности партнерства, взаимопомощи и кооперации.
“Верить в себя и незамедлительно действовать!”
02 Апреля
Сергей Котенко, владелец сервиса доставки здорового питания FoodEx, рассказал “Эксперту” о секретах построения успешного бизнеса в Украине





   карта сайта
Публикации
Украинцы требуют от эстонского центробанка опровержения распространенной негативной информации 06.04.2018
Финмониторинг: свобода или безопасность? 28.03.2018

Новости компаний
Автоматизация предприятия: выгодно, быстро, надежно Профессиональная разработка АСУ ТП и внедрение автоматики на производстве повысит прибыль предприятия, сократит затраты... 14.05.2018
Как покупать товары на Taobao Китайские товары становятся все более востребованными у украинских потребителей. На сегодняшний день надпись «Made in... 14.05.2018
Как выбрать кровать для человека с ограниченными возможностями 08.05.2018
Audi Q5 достиг идеального баланса (тест-драйв) Достижение идеального баланса практически нереально. Мир и повседневная жизнь вызывают у нас в основном более низкие... 04.05.2018
Биткоин - валюта успешного будущего Криптовалюты сегодня показывают необычайный рост. К примеру, биткоин демонстрирует ежегодный прирост в среднем до... 27.04.2018
Новости от KINOafisha.ua
Загрузка...
Загрузка...
Билеты в кинотеатр IMAX








Главная Реклама на сайте Архив Форум
Материалы помеченные значком имеют ограниченный доступ. Использование материалов Эксперт.UA разрешается при условии ссылки (для интернет-изданий - гиперссылки) на Expert.UA
©2004-2018 Эксперт.UA   Реклама на сайте