Новости
Самую чистую электростанцию в мире построят в Шотландии В Шотландии будет построена самая экологичная солнечная электростанция в мире мощностью 20 мегаватт. На территории в 47... 16.08.2017
Курс доллара выйдет на новый уровень уже завтра Завтра допускают откат котировок до 25,50 грн./$
16.08.2017
Британское правительство готовится к новой корейской войне Британия должна быть готова ко всем возможным сценариям, которые могут произойти в ближайшие месяцы 16.08.2017
Путин пропал неделю назад: как соцсети реагируют на исчезновение российского президента Владимир Путин в последнее время начал все чаще куда-то деваться 16.08.2017
В Сети показали, как идет строительство самого высокого здания в мире (ФОТО) Башня в Дубай-Крик Харбор станет самым высоким зданием на земле 16.08.2017
Новый флешмоб #ПутинБезрубашки взорвал соцсети (ФОТО) Новый флешмоб набирает обороты в Сети с каждым днем 16.08.2017
Интернет-провайдер отказал предоставить Минюсту США данные о протестуюших против Трампа Сайт, название которого переводится как "Сорвать 20 янв.", содержит общую информацию о гражданском неповиновении и... 16.08.2017
Устрашение России только усиливает эскалацию в регионе, - глава МИД Германии По мнению Зигмара Габриэля надо вернуться к всеобъемлющему контролю за обычными вооружениями 16.08.2017
Иран должен ответить за поддержку терроризма и игнорирование прав человека, - посол США в ООН Ракеты, которые испытывал Тегеран, по утверждению Ирана, не нарушают заключенное с мировыми державами ядерное... 16.08.2017
Курс биткоина 16 августа снизился Курс Bitcoin 16 августа на двух основных по объему торгов биржах по сравнению с вторником снизился. 16.08.2017
Северной Корее не нужно закупать двигатели для ракет, они могут делать их сами, - Reuters Разведка США отмечает, что Северная Корея, скорее всего, имеет возможность самостоятельно производить ракетные... 16.08.2017
Россия - мост между Востоком и Западом: Далай-лама предлагает перенести штаб-квартиру НАТО поближе к Кремлю Если офис альянса окажется в Москве, психологически всем станет легче 16.08.2017
На черном рынке 16 августа курс доллара продолжает стремительное падение На неофициальном наличном валютном рынке курс доллара снизился по сравнению со вторником 15 августа и составил 25,65... 16.08.2017
В России царит всеобщее безумие, - гражданский активист Одна из бед современной России в том, что сошли с ума абсолютно все, кроме тех овощей у кого ума никогда и не было. Я... 16.08.2017
Почему Северная Корея прекратила угрожать миру ядерной войной? В последнее время накаленность, связанная с угрозами большой ядерной войны, достигла своего пика. И вот Пхеньян,... 16.08.2017






Курс банковских металлов НБУ Курсы валют Стоимость нефти (ICE)
грн./тр.унциюИзм., %
Золото32517.495-1.061
Серебро432.355-0.597
Платина24779.135-1.75
 ПродажаПокупкаНБУ
USD25.7425.4725.598
EUR30.29529.68530.063
RUB0.4720.3080.427
$/баррельИзм., %Дата
BRENT50.58-0.43Aug
WTI47.1100-0.9340Sep
GAS OIL468.0000-0.7479Sep
Новости компаний

Социальная необходимость

06.07.2011 16:08
Заместитель председателя правления СК «ТАС» Ростислав Борисенко о социальных пакетах и развитии корпоративного страхования жизни

 

Корпоративное страхование жизни — непростой сегмент для отечественных страховщиков. Тем не менее, страховой компании ТАС удалось во время кризиса удержать многих крупных клиентов, и уже в 2010 году ощутить рост спроса на свои накопительные программы.

 

 

 

 

 

 

 

О том, почему социальный пакет важен как для сотрудников, так и для работодателей, а также о развитии корпоративного страхования жизни в ближайшие годы рассказал заместитель председателя правления СК «ТАС» Ростислав Борисенко.

 

Какова основная роль страхования жизни в рамках социального пакета для наемных работников?

Страхование жизни в рамках социального пакета позволяет выгодно заинтересовать и сотрудника, и соискателя местом работы и должностью. Ведь работодатель, осуществляя даже небольшие взносы каждый год, уже в течение 5 лет способен накопить своим сотрудникам солидную сумму. Соответственно, работник осознает, что в будущем он получает неплохой бонус за лояльность к компании, и не рискнет необдуманно покинуть нынешнее место ради сиюминутной выгоды. Для работодателя страхование жизни это, определенно — инвестиция в «кадры». Например, компания предлагает сотруднику получить бонус в 200 тыс. гривен, если он отработает 10 лет, что для сотрудника будет существенной суммой, в то время, как для предприятия затраты выльются лишь в ежемесячные взносы в размере 400–500 гривен. При этом, увеличение зарплаты сотрудника на указанные 400–500 грн вряд ли будет большей мотивацией, чем бонус в 200 тыс. гривен. Если же с сотрудником что-то случается — болезнь, смерть, несчастный случай — риски, связанные с жизнью и здоровьем на себя берет страховщик, избавляя работодателя от непредвиденных издержек. 

Каковы основные различия соцпакетов, которые предлагают своим сотрудникам украинские и зарубежные компании?

Если вести речь о развитых, например, европейских странах, то социальный пакет там — одно из ключевых условий трудоустройства, и он обязательно включает в себя не только медицинское или рисковое, но и пенсионное страхование. Именно поэтому доля группового пенсионного страхования за рубежом в портфелях страховщиков очень весома. В Украине стандартный «комплект мотивации», как правило, состоит из оплаты услуг сотовой связи и транспортных расходов, иногда ДМС. Страхование жизни в соцпакетах встречается, но далеко не всегда. Тем не менее, согласно данным исследований и опросов, уже 63% украинских соискателей выражают заинтересованность в накоплении, хотя еще 1–2 года назад эта цифра не превышала 30%. Я думаю, что не последнюю роль в росте интереса украинцев к страхованию жизни сыграла грядущая пенсионная реформа. И уже в обозримом будущем именно накопления станут неотъемлемой частью социального пакета.

Какие составляющие накопительных программ более востребованы «топ-менеджментом», а какие — сотрудниками «среднего звена»?

Если говорить о высшем звене управленцев, то, как правило, эти люди — единственные кормильцы в семье. Поэтому для них наиболее актуальны программы, где упор сделан на рисковую составляющую страхования, основной смысл которой — обеспечить близким финансовую компенсацию потери кормильца при непредвиденных обстоятельствах (смерти, болезни). Также стоит учитывать, что топ-менеджеры имеют достаточный уровень заработка, чтобы эффективно управлять сбережениями, соответственно, опция накопления для них менее значима.

С рядовыми сотрудниками ситуация несколько иная. Для них в страховых программах первостепенен упор именно на накопления, в то время как рисковая составляющая — вторична.  Причина в том, что «средний класс», учитывая колоссальные проблемы в солидарной системе пенсионного страхования, больше всего озабочен проблемой обеспечения достойной старости. Именно поэтому простым служащим очень важно иметь некую материальную поддержку в виде накопительных программ, чтобы компенсировать падение доходов при выходе на пенсию.

2010 год стал для многих компаний периодом восстановления после тяжелого 2009 года. Ощутила ли это оздоровление на себе СК «ТАС»?

Действительно, в 2009 году многие работодатели отказались от программ мотивации с целью экономии ресурсов, в лучшем случае — брали рассрочку или отсрочку по оплате взносов. Это существенным образом отразилось на страховом рынке. Однако уже в 2010 году интерес к корпоративному страхованию начал восстанавливаться. Можно сказать, что тенденция преломилась и появился платежеспособный спрос со стороны клиентов. Например, в минувшем году проходило немало тендеров по корпоративному страхованию, клиенты расширяли покрытие, причем, именно с опцией накопления. В целом хочу заметить, что минувший год был достаточно успешным для нас: мы собрали более 128 млн гривен страховых платежей, что на 7,5 млн больше, чем в 2009 году. Свидетельством того, что мы удачно завершили прошедший год, является и рост уровня повторных платежей.

Как вы считаете, за счет чего СК «ТАС» смогла добиться роста повторных платежей?

Кризис дал нам возможность сконцентрироваться на обслуживании и сопровождении полисов, что проявилось в существенном росте качества сервиса, коммуникации с клиентами, а также в шагах «лояльности», которые мы делали. В частности, мы предложили нашим клиентам рассрочку при оплате договоров,  восстановление платежей без штрафных санкций, а также конвертацию валютных полисов в гривну по льготному, «докризисному» курсу. Эти и другие меры и позволили значительно снизить расторжения договоров, и сформировать один из самых высоких уровней повторных платежей на украинском рынке.

Какие именно программы предлагает своим клиентам СК «ТАС» и в чем их отличие от конкурентов?

Для корпоративного бизнеса мы предлагаем широкий спектр страховых программ, как накопительных, так и рисковых, которые можно комбинировать с учетом индивидуальных потребностей клиента и с учетом налоговых льгот. Также наше предложение включает и универсальную программу, в пределах которой можно застраховать и рядовой персонал, и менеджеров среднего звена, и руководящих работников, но на разных условиях: предусмотрены различные наборы рисков и растущее страховое покрытие для более ответственных должностей. То есть, с помощью одной программой мы можем охватить интересы всех сотрудников компании.

Можете спрогнозировать тенденции развития рынка страхования жизни в Украине на ближайшие пару лет?

2010 год уже показал позитивную динамику для всего рынка, что было обусловлено как органическим ростом, так и возобновлением банкострахования, которое принесло «лайфу» в прошлом году более 100 млн гривен платежей. Считаю, что в текущем году этот тренд сохранится. По разным прогнозам, рост рынка составит 10–20% благодаря дальнейшему оздоровлению экономики и возобновлению сотрудничества страховщиков с банками, а также пенсионной реформе, если она будет запущена. Соответственно, доля корпоративного сегмента в портфелях большинства компаний вырастет, так как работодатели станут еще сильнее ощущать потребность в мотивации и стимулировании сотрудников.

Соответственно, СК «ТАС» также планирует следовать динамике рынка?

Безусловно. Нам удалось удержаться и расти в условиях спада рынка. Текущий рост рынка открывает для страховых компаний не только перспективы, но и вызовы. Для нас таким вызовом и одновременно задачей номер один на 2011 год является рост быстрее рынка. Достичь этого вполне реально, поскольку СК «ТАС» обладает определенными преимуществами: компания имеет эффективные каналы продаж, которые показали рост даже при падении рынка, имеет сильные сервисные процедуры, практикует индивидуальный подход к каждому клиенту.




ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
США вышли из Парижского соглашения: к каким последствиям это приведет 4 августа администрация президента Трампа официально уведомила Организацию Объединенных Наций (ООН) о своем намерении выйти из Парижского климатического соглашения Опыт Румынии: Как “вылечить” экономику Украины от коррупции Как Украина может перенять опыт Румынии
Свирепый, слабый и сумасшедший: на чем держится основная стратегия Северной Кореи Как формировалась нынешняя стратегия режима Пхеньяна Опыт Мексики: Почему образовательная реформа в стране с треском провалилась Образование должно было стать приоритетом политики президента Энрике Пенья Нието. Тем не менее зарплаты по-прежнему выплачиваются «учителям-призракам», которые никогда не переступают порог школы, в то время как у детей нет даже школьных принадлежностей.
Почему Путин предпочитает игнорировать Революцию 1917-ого года и как россияне его перехитрили Президент России Владимир Путин предпочел бы игнорировать российскую революцию, которая отмечает в этом году свое 100-летие. Но в эпоху Интернета невозможно полностью стереть историю. Обычные россияне “отмечают” революцию в социальных сетях, последней платформе для свободного выражения мнения в России Трамп обещает «Огонь и ярость». Что бы сделала Хиллари, будучи президентом США "Огонь и ярость." Это то, что президент Дональд Трамп пообещал северокорейскому диктатору Ким Чен Ыну.




   карта сайта
Публикации
Александр Халковский – «Теневой кассир» Одесской таможни, - СМИ 03.08.2017
Криптовалюта E-Dinar Coin получила новый статус 17.01.2017

Новости компаний
Dominatortm назвал пять интересных фактов об автомобильных аккумуляторах 16.08.2017
Posud:meister поможет купить красивую вазу и правильной формы 16.08.2017
Кредит на автомобиль - стоит ли брать Стоит ли покупать машину, оформлять кредит на нее? Этот вопрос волнует многих россиян. Сегодня цены на транспортные... 13.08.2017
Лучшее становится превосходным. Обновленное первое украинское онлайн казино SlotoKing Онлайн казино SlotoKing хорошо известно игрокам, в особенности из Украины. Организаторы ресурса неоднократно... 02.08.2017
Как правильно выбрать парфюмерию и косметику в интернете? Достаточно зайти на сайты крупнейших профильных магазинов косметики и парфюмерии, как, например, Parfums.ua, оценить... 01.08.2017
Новости от KINOafisha.ua
Загрузка...
Загрузка...
Билеты в кинотеатр IMAX

E-MAIL рассылка
Укажите адрес электронной почты
для оформления подписки

Последний номер #32-33(400) 23 СЕНТЯБРЯ
Тема недели
От редакции
Украинский бизнес
Киев-гор-строй-мой-твой-стой
РАССЛЕДОВАНИЯ
Крюковать или хюндаить?
РАССЛЕДОВАНИЯ
Родник для фотона
РЕПОРТАЖИ
Берут на снежную пушку
РЕПОРТАЖИ
Международный бизнес
Трудно быть брендом
ЛИЧНОСТИ
Экономика и финансы
Центробанк-полицейский
ЛИЧНОСТИ
Консервативный либерализм
ЛИЧНОСТИ
Сколько стоит босс?
МИРОВОЙ ПОРЯДОК
Великая банковская эмиграция
ТОЧКИ БИФУРКАЦИИ
Политика
Тысяча и вторая волна
МИРОВОЙ ПОРЯДОК
Государства третьего тысячелетия
МИРОВОЙ ПОРЯДОК
Гиперболоид президента Януковича
ТОЧКИ БИФУРКАЦИИ
Общество
Стена теперь внутри
МИРОВОЙ ПОРЯДОК
Больница из прошлого
РАССЛЕДОВАНИЯ
Чемпионат разврата
РЕПОРТАЖИ
Наука и технологии
Сланцев бряг
ТОЧКИ БИФУРКАЦИИ
Культура
Зависимые независимые
ТОЧКИ БИФУРКАЦИИ
Регионы
Труба безысходности
РЕПОРТАЖИ






Главная Реклама на сайте RSS Подписка О журнале Архив Форум Эксперт Конференции
Материалы помеченные значком имеют ограниченный доступ. Использование материалов Эксперт.UA разрешается при условии ссылки (для интернет-изданий - гиперссылки) на Expert.UA
©2004-2017 Эксперт.UA   Реклама на сайте